分類彙整: 法律生活

關於資遣，你需要知道的權益保障! 在COVID-19疫情之下，國內外不分大小、許多企業抵擋不住營運的虧損之下，紛紛出現了「資遣潮」。

身為雇主，什麼條件與狀況下才能資遣員工，並且避免勞資糾紛、好聚好散呢？

身為員工，如果被資遣了又有哪些權益保障可以讓你維持離職後的生活，直到下一份工作來臨呢？

員工，是公司最重要的資產。
優秀的員工，可以為公司帶來很大的產值，但反之，遇到會破壞工作規定、甚至做出違法行為的不良員工時，對公司的運作和整個職場氛圍絕對會帶來輕重不一的損害！
遇到這種狀況時，該怎麼樣才能合法地「好聚好散」呢…

除了休息時間外，現代人幾乎大半時間都花在職場生活了！俗話說「家家有本難念的經」，各行各業、各家公司行號也都有一些不好說的同事/上司奇葩事蹟讓人想驚呼：「咦～～～～！這樣真的沒問題嗎？」一起來瞧瞧本篇光怪陸離的職場奇人異事投稿集錦…