之前博客來清潔阿姨是不是「假承攬真僱傭」的事件鬧的沸沸揚揚，不管事件是否已經落幕，大家應該都在這個新聞事件一直聽到「僱傭」跟「承攬」這些法律名詞，相信大家應該都想知道到底要區分「僱傭」跟「承攬」是要做什麼呢？到底會實際上影響大家的具體權利又是什麼呢？一般人雖然不是法律專家，但是透過對於法律的基本認識，還是可以維護自己的權益喔！…
標籤彙整: 上班族
小心！求職反而變成車手？安全求職的SOP！
找工作也有可能不小心誤入詐騙集團？近期新聞報導有人只是應徵會計助理，沒想到卻變成了去超商提款的車手!?車手到底是什麼？詐騙集團裡又有哪些角色？求職時要怎麼樣才能避免遇到這種可疑的危險職缺呢？請看本篇介紹…
我懷孕了，老闆開除我!? 不想當炎上系老闆，應該避免做哪些事情？
正在考慮要不要生小孩的你，除了如何給小孩一個完善的養育環境以外，應該也對於懷孕會不會影響工作這件事情感到煩惱吧！尤其現在很多工作環境其實都很高壓，很多人也會擔心會不會因為工作的關係而影響到胎兒的健康，孕婦如果不能得到充分的休息，要怎麼安心的生小孩呢？本篇就來討論，如果懷孕了，老闆可以用這個理由把你開除嗎？
這個證據係金ㄟ嗎？以「勞資案」為例偽造證據會觸犯什麼法律？
大家一定都聽過一句法諺「舉證之所在，敗訴之所在」，這句話的意思是指，當事實真偽不明的時候，法律上負有舉證責任的人，就必須拿出證據來證明他講的事實是真的，否則就必須承受敗訴的結果。有網友表示自己被公司解僱，提告後卻發現原來公司疑似使用了偽造的會議記錄作為解雇的理由，如果屬實，公司會有什麼法律問題…
霸道總裁要我愛！《社內相親》的戀愛契約合法嗎？
超夯韓劇《社內相親》中霸氣又帥氣總裁跟小職員簽訂戀愛契約，兩人誤打誤撞擦出了愛的火花！但是這樣的戀愛契約在現實生活中是合法的嗎？有些公司還有所謂的「禁愛令」，如果違反的話，又會有什麼影響呢…
假日吃尾牙算加班嗎 ?
一年一度的尾牙季又到了！雖然勞基法沒有規定一定要舉辦尾牙，公司可以自行決定是否要舉辦尾牙，但是參不參加取決於員工，公司在上班時間舉辦尾牙要求員工參加，不會有加班的問題，但絕大多數的公司都會在下班後或是假日等非上班時間舉行尾牙，如果員工在非上班時間參加公司舉辦的活動，可以請領加班費嗎?…
這個資遣合法嗎？關於資遣，你需要知道的權益保障
關於資遣，你需要知道的權益保障! 在COVID-19疫情之下，國內外不分大小、許多企業抵擋不住營運的虧損之下，紛紛出現了「資遣潮」。
身為雇主，什麼條件與狀況下才能資遣員工，並且避免勞資糾紛、好聚好散呢？
身為員工，如果被資遣了又有哪些權益保障可以讓你維持離職後的生活，直到下一份工作來臨呢？
這個解僱合法嗎？——談談空服員在機上喝醉而遭解僱的案例
員工，是公司最重要的資產。
優秀的員工，可以為公司帶來很大的產值，但反之，遇到會破壞工作規定、甚至做出違法行為的不良員工時，對公司的運作和整個職場氛圍絕對會帶來輕重不一的損害！
遇到這種狀況時，該怎麼樣才能合法地「好聚好散」呢…
職場奇葩說——光怪陸離的職場奇人異事投稿集錦
除了休息時間外，現代人幾乎大半時間都花在職場生活了！俗話說「家家有本難念的經」，各行各業、各家公司行號也都有一些不好說的同事/上司奇葩事蹟讓人想驚呼：「咦～～～～！這樣真的沒問題嗎？」一起來瞧瞧本篇光怪陸離的職場奇人異事投稿集錦…
有一種潮流叫法律 