大家一定都聽過一句法諺「舉證之所在,敗訴之所在」,這句話的意思是指,當事實真偽不明的時候,法律上負有舉證責任的人,就必須拿出證據來證明他講的事實是真的,否則就必須承受敗訴的結果。有網友表示自己被公司解僱,提告後卻發現原來公司疑似使用了偽造的會議記錄作為解雇的理由,如果屬實,公司會有什麼法律問題…
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這個解僱合法嗎?——談談空服員在機上喝醉而遭解僱的案例
員工,是公司最重要的資產。
優秀的員工,可以為公司帶來很大的產值,但反之,遇到會破壞工作規定、甚至做出違法行為的不良員工時,對公司的運作和整個職場氛圍絕對會帶來輕重不一的損害!
遇到這種狀況時,該怎麼樣才能合法地「好聚好散」呢…
職場奇葩說——光怪陸離的職場奇人異事投稿集錦
除了休息時間外,現代人幾乎大半時間都花在職場生活了!俗話說「家家有本難念的經」,各行各業、各家公司行號也都有一些不好說的同事/上司奇葩事蹟讓人想驚呼:「咦~~~~!這樣真的沒問題嗎?」一起來瞧瞧本篇光怪陸離的職場奇人異事投稿集錦…