關於資遣,你需要知道的權益保障! 在COVID-19疫情之下,國內外不分大小、許多企業抵擋不住營運的虧損之下,紛紛出現了「資遣潮」。
身為雇主,什麼條件與狀況下才能資遣員工,並且避免勞資糾紛、好聚好散呢?
身為員工,如果被資遣了又有哪些權益保障可以讓你維持離職後的生活,直到下一份工作來臨呢?
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身為員工,如果被資遣了又有哪些權益保障可以讓你維持離職後的生活,直到下一份工作來臨呢?